Правильно говорить - это искусство, как игра в шахматы

AZ RU EN

Главная / Интервью / Правильно говорить - это искусство, как игра в шахматы

Правильно говорить - это искусство, как игра в шахматы

02.02.2022 [10:49]

Наш собеседник – основатель «Академии дикции» Джалала Назароглу.

- Джалала ханум, мы знаем вас как телеведущую, а затем вы основали «Академию дикции». Расскажите, пожалуйста, каковы цели этого учебного центра?

- ООО «Академия дикции» – единственная компания в Азербайджане, которая комплексно работает над улучшением культуры речи, как устной, так и письменной. Спектр нашей деятельности охватывает широкий круг людей – и тех, кто только в начале пути, и тех, кто уже построил свою карьеру - мы помогаем каждому освоить культуру речи. Наша страна на протяжении многих лет не уделяла особого внимания этой сфере. Не будем ходить слишком далеко, в отличие от наших соседей – России и Турции, у нас больше трудностей с выражением своих мыслей. Порой самые высокопоставленные чиновники не могут дать внятных ответов на интересующие вопросы и высказывают свое мнение весьма неоднозначно. Наши дети застенчивы, наши студенты выражают свои мысли сухо и кратко. С учетом всего этого назрела необходимость в создании нашей академии.

-Сколько сотрудников у вас работает?

- Число наших тренеров составляет 9, а в целом в компании работают 25 человек.

- Сегодня многие бывшие ведущие занялись обучением в разных областях. Вы работаете с кем-нибудь из них?

- Мы не работаем с кем-то из ведущих, но есть те, кто занимается в индивидуальном порядке. Мы предоставляем свои услуги лицам старше пяти лет, принимаем заказы от компаний и работаем с их сотрудниками - проводим семинары, тренинги, проводим групповые и индивидуальные занятия.

-Кто-то из высокопоставленных лиц обращался к вам?

-Да. Они не располагают временем, чтобы приходить к нам, поэтому наши сотрудники сами ходят к ним в офис.

-Сколько времени нужно, чтобы достичь хорошего результата?

-Это зависит от индивидуальных особенностей и проблемы каждого человека. Есть люди, у которых имеются все недостатки дикции. Есть те, кто владеет культурой речи, у кого правильная артикуляция, но он неверно использует язык тела, мимику и жесты. А есть те, у кого небогатый лексикон. Устранить все проблемы и достичь хорошего результата можно примерно за 3-4 месяца.

- Обогащение словарного запаса за 3 месяца – такое возможно? Наверное, этому надо посвятить все свое время...

-Это возможно, если человек – носитель родного языка. Мы просто предоставляем информацию о литературных словах, выражениях, которые есть в языке, и жаргонных выражениях, от которых следует очистить свою речь.

- Формирование культуры речи индивидуально для каждого. Затрагиваете ли вы другие области личностного роста?

- Иногда к нам поступают подобные обращения. К примеру, человек - руководитель компании, но не может наладить контакт со своими сотрудниками. Мы этому учим. Иногда человек говорит: «Я умею говорить, но мои слова не дают эффекта». Мы учим тому, как правильно использовать язык тела, мимику, паузы, это помогает достичь желаемого результата. Мы обучаем культуре управленческой речи. Есть слова, которые нельзя произносить в начале речи, структура вступления должна быть выстроена правильно, чтобы основная суть, которую вы скажете в заключение своего выступления, была услышана. Следует учитывать интересы человека, сидящего напротив вас. Это как игра в шахматы. Выбрать правильные слова, знать, когда их произнести, — это искусство.

- Как говорится, у каждого слова - свое место, для каждого места - свое слово.

- Абсолютная верно. Кроме того, мы будем проводить тренинги, посвященные правильному общению людей друг с другом. Это - один из самых важных вопросов. Наши предки говорили очень мудрые слова о слове – например, есть слово, способное воздвигнуть стену, и есть слово, способное разрушить стену; словом можно разжечь войну; словом можно убить человека. Наряду со словами важны также взгляды, мимика, жесты. Иногда, когда вы говорите правду, на вашем лице может быть такое выражение неуверенности, что никто вам не поверит. Или сотрудник не доверяет руководителю компании, который в действительности относится к нему очень хорошо, а все потому, что его речь не окрашена эмоционально, а на лице написано безразличие. В итоге руководитель не достигает желаемого результата. Некоторые лидеры все еще придерживаются устаревшего стиля управления.

- Можно ли, овладев искусством речи, манипулировать другими?

- Да, это возможно. Мы не знаем, кто и для каких целей будет использовать знания, которые мы ему дадим. Это невозможно узнать. Все зависит от намерений и мыслей самого человека. Наша цель - измененить отношения между людьми в лучшую сторону. К примеру, кто-то очень злится на кого-то на работе, но это не дает ему права изливать свой гнев на другого человека. У каждого есть Эго, и его нельзя ущемлять. Даже если сотрудник не выполнил данные ему поручения, нельзя делать ему замечания в грубой форме. Надо сначала отметить его успехи, достижения, а потом указать на недостатки, не переходя на личность. Радует, что в последнее время в Азербайджане многие руководители компаний следуют этим правилам, чтобы стимулировать сотрудников. Но, к сожалению, они не составляют большинство.

- В чем заключается концепция формирования внутренней культуры речи? То есть, по правилам этикета принято излагать свои мысли красиво. Но зачем человеку делать это, когда он разговаривает сам с собой, размышляет о чем-то про себя?

-Некоторые люди испытывают к кому-то неприязнь или даже ненависть, но по каким-то причинам им приходится улыбаться этому человеку. Эта внутренняя борьба разрушает человека. Слово есть продукт мысли, поэтому мы сначала должны научиться думать в позитивном русле. Вместо того чтобы рассматривать чью-то жизнь или какого-то человека сквозь призу негатива, лучше спросить самого себя: «Как я могу самосовершенствоваться, стать сильнее?» Это сконцентрирует наше сознание на саморазвитии. Эта двойственность - негатив внутри и позитив, который человек демонстрирует на людях, - требует от него больших энергетических затрат, истощает его энергию. Этим мы только вредим сами себе и впустую тратим время, которое могли бы использовать для саморазвития.

-Как вы думаете, может ли искусство вести беседу принести ощутимую пользу?

-Все беды людей от языка.

-То есть, как говорится, язык мой - враг мой?

-Верно. Именно наш язык, сказанные нами слова портят нам жизнь. Горькие, обидные слова образуют пропасть между нами и окружающими; оскорбляя кого-то, мы получаем такой же ответ. И язык тела в этом тоже играет не последнюю роль. Некоторые открыто говорят: «Я красный человек». Они этим гордятся, на самом деле тут гордиться нечем, не велика заслуга «сломать» зависимого от тебя человека. Скажи правду, но вырази ее в иной форме, не обидев и не оскорбив. Эти правила необходимо соблюдать не только в обществе, но и в семье. Обидные слова только отталкивают окружающих, и если в вашем окружении есть тот, кому приходится глотать обиду и молчать, помните – он только делает вид, что ваш друг. Спустя какое-то время вы обнаружите, что своим языком, своими словами, по сути, выстроили вокруг себя стену одиночества. Нет смысла заряжать окружающих негативной энергией. Каждому предстоит пройти долгий путь к самосовершенствованию, и начинать надо с отношений в семье.

- Сегодня в речи многих наших телеведущих встречаются недостатки. Кто-нибудь из них обращался к вам?

-Самолюбие некоторых знаменитостей не позволяет им участвовать в каких-либо тренингах или учиться чему-либо у кого-либо. К нам приходят молодые люди, которые только начинают свой путь и хотят двигаться в верном направлении.

-Будут ли у вас новые проекты на телевидении?

-Телевидение отнимает много времени. Но если будут какие-то проекты, которые выходят раз-два в месяц, я не скажу «нет». Сейчас, когда спрос на наше обучение так высок, я считаю, что моя работа в этой области приносит большую пользу.

Ильхама РАСУЛОВА